“职场灾害”的应对方案

　　当你嗅到裁员的风声时，一定要先弄清楚公司裁员的动因属于哪一种，而自己可能被裁的原因又在哪里。根据被裁原因来制定应对方案。如果是经济性裁员，要分析一下，是不是现在的行业不景气？如果答案是肯定的，那么你要曾早考虑转行，重新制定自己的职业规划；如果是结构性裁员，那么你要理性分析自己的优势劣势，寻找跳槽或者其他发展方向；如果是第三种情况，则需要自己检讨了，为什么业绩差？是不能胜任工作么？哪方面能力差？或者，是不是现在的工作根本就不适合自己？现在的职业规划是不是合理？要找出病因所在，再进行补救，必要时，可求助于职业规划专业机构帮忙。

　　“职场灾害”3号——关门海啸

　　危害等级：****

　　职场海啸：公司突然关门或停业

　　老刘在现在的公司服务有4年多了，今年已经块40岁的他，只希望有份稳定的工作就好，现在的工作虽然薪水不高，但还比较稳定，老刘觉得还是有安全感的。可是，那一天，突然传来消息，公司经营不善，宣布停业整顿，现有员工解散。听到消息的时候，老刘感觉自己好像被海啸吞噬了一样。

　　事件对比：印度洋大海啸

　　一份由包括国际移民机构在内的多家组织于26日发布的官方报告显示，去年12月26日发生在印度洋地区的大海啸导致印度尼西亚200多平方英里的居民区被夷为平地，印尼也是这次海啸中受灾最严重的国家。这次灾难造成非常多的人死亡和无家可归。

　　就像海啸一样，公司突然关门，或者停顿毫无征兆地到来，导致你的职业生涯突然间陷入困顿。

　　应对方案：

　　很多人在公司发生经营危机而突然失去工作时，往往会茫然无措。这种时候，失去工作并不是最糟糕的，最糟糕的是很多人一直以来盲目地安于现状，对个人发展十分盲目，一旦失业，很容易失去方向。向阳生涯职业规划专家认为，如果你在平日的工作中注意做好职业规划，遭遇类似这样的职场关门海啸是完全不需要担心的。这是因为，对于一个目标明确的人来说，在某一公司遭遇瓶颈，马上就可以在其他公司重新开始。